Missions

Le (la) Délégué(e) Général(e) de Minalogic rend compte au Conseil d’Administration du pôle et à son (sa) Président(e).

Ses principales missions sont :

• Proposer et piloter la stratégie de développement du pôle, le plan d’action et le budget annuel
  • Le (la) DG construit la stratégie en fonction des éléments d’environnement, dans le contexte de la politique nationale et régional des pôles de compétitivité, et en propose la déclinaison opérationnelle annuelle. La stratégie porte sur des éléments tels que le positionnement technologique, le positionnement géographique, le portefeuille d’offre de service, le business-model, le déploiement à l’Europe et à l’international.
  • La stratégie ainsi que le plan d’action et le budget annuels sont validés par le Conseil d’administration et votés par l’Assemblée Générale.

• Manager l’équipe d’animation répartie sur trois sites, piloter la mise en œuvre opérationnelle des plans d’actions, assurer la liaison avec le Conseil d’administration
  • Le (la) DG est en charge de recruter, organiser et manager l’équipe d’animation (> 20 personnes).
  • Il (elle) assure le pilotage de la relation avec les instances de gouvernance du pôle

• Développer le portefeuille d’adhérents du pôle et leur assurer le meilleur niveau de service
  • Avec l’équipe d’animation, le (la) DG pilote la croissance du portefeuille d’adhérents en cohérence avec les objectifs annuels
  • Le (la) DG s’assure régulièrement de la pertinence et du niveau de service rendu aux adhérents, en favorisant les rencontres régulières entre les adhérents et l’équipe d’animation

• Représenter le pôle auprès des parties prenantes du pôle et des acteurs tiers
  • Le (la) DG représente le pôle auprès des parties prenantes telles que les financeurs publics (Europe, Etat, Région, Collectivités locales, Agences, etc.), ainsi qu’auprès des acteurs tiers (autres associations, etc.) et de la presse, en France et à l’international.

Profil & Compétences

• Expérience > 15 ans en entreprise, avec exposition à l’international, idéalement mixant Grand Groupe et startup/ PME. Un passage dans un laboratoire ou en milieu académique est un plus.
• Expériences réussies en management d’équipe pluridisciplinaire
• La connaissance et la pratique de l’écosystème d’innovation en France et/ou en Europe, ainsi que des expériences de montage ou de participation à des projets collaboratifs de R&D sont un plus
• Fortes compétences en stratégie/marketing, management de l’innovation, business développement, international.
• Background technique permettant une bonne compréhension des domaines micro-nanoélectronique, photonique et logiciel
• Excellentes capacités relationnelles et de communication, y compris prise de parole en public et relations media
• Autonomie, Vision, Orientation résultats : Entrepreneur, capacité à fédérer, négocier, collaborer avec une grande diversité d’acteurs’
• Maitrise de l’anglais

Poste en Mise à Disposition 3 ans renouvelable ou en CDI, à pourvoir à partir du 01/09/2022.

Les candidatures – lettre de motivation et CV – sont à adresser à l’actuel délégué général du pôle Minalogic, jean-eric.michallet@minalogic.com avant le 15/04/2022.

Le processus de recrutement pour les candidat(e)s retenu(e)s sera de un à deux entretiens avec tout ou partie du conseil d’administration, incluant une présentation du projet stratégique pour le pôle.