Offreurs de technologies et donneurs d’ordre internationaux seront à nouveau réunis le 30 mars pour l’événement phare de Minalogic. Si cette journée est évidemment axée sur les rendez-vous B2B, elle est l’occasion de se pencher sur un sujet d’actualité pour ces organismes. Alors, pour cette édition 2023, nous vous proposons un programme sur le thème tellement crucial des ressources humaines :
Work 4.0 : Enjeux et solutions RH
Il faut repenser dès aujourd’hui le travail de demain!
L’organisation du travail est impactée par un monde en mutation, à plusieurs titres : technologique (digitalisation), économique (globalisation), sociale et environnementale (inclusion, développement durable), politique (enjeux de souveraineté nationale), culturelle (rapport au travail), etc.
Dans un tel contexte, à la fois de quasi plein emploi et de pénurie de talents, comment les managers peuvent-ils répondre à des collaborateurs en quête de sens ?
Seront présentées quelques solutions en réponse à ces enjeux :
📍 la formation sur les thématiques prioritaires de France 2030
📍 l’accompagnement des entreprises à l’international
📍 la communication dans un contexte de diversité culturelle et linguistique
📍 la fidélisation des salariés (par l’implication RSE, par des leviers financiers, par la formation à moindre coût)
📍 la promotion du monde numérique auprès des femmes
📍 les aides de la Région pour faire évoluer les pratiques RH
📍 comment recruter autrement
Voici le programme détaillé :
Horaire | Titres | Intervenant |
8:30 | Opening Talk | MINALOGIC |
9:00 | Work 4.0 - Enjeux et solutions RH | MINALOGIC |
9:30 | Comment l'enseignement supérieur anticipe les besoins en compétence des entreprises | GRENOBLE INP - UGA |
10:00 | EFELIA-MIAI: augmenter et diversifier la capacité de formation à l'Intelligence Artificielle | UNIVERSITE GRENOBLE ALPES |
10:30 | Accompagnement des entreprises à l’export via le Volontariat International d’Entreprise (VIE) | BUSINESS FRANCE |
11:00 | All fun and games? Improving global virtual communication and teamwork with an online game | UNIVERSITÉ GRENOBLE ALPES / INTERCCOM GAMES |
11:30 | En quoi la politique RSE contribue à l’attrait des candidats et la fidélisation des salariés. | CEA |
12:00 | Comment la Région accompagne les entreprises dans leurs sujets RH | AUVERGNE-RHÔNE-ALPES ENTREPRISES |
14:00 | Recruter par le partage : comment coopérer entre employeurs rend le recrutement simple et rapide | HUGGY |
14:30 | Programme innovant d’aide au recrutement pour les PME/ETI régionales sous-traitantes d’industriels de l’armement | AME (ASSOCIATION DES MÉDIATEURS POUR L'EMPLOI) |
15:30 | Trouver les leviers financiers pour former davantage et réduire le turn over | LEYTON & GRADUATE |
16:00 | Motiver et fidéliser ses collaborateurs avec des leviers financiers attractifs | CIC LYONNAISE DE BANQUE & COEXYA |