4500 recrutements à l’horizon 2025 : un beau challenge à relever pour les acteurs de la filière de la micro-électronique iséroise ! Et les idées foisonnent afin d’attirer les talents vers les formations et les emplois offerts par ce secteur porteur. C’est justement le sujet qui a réuni près de 150 personnes le 11 mai à Minatec, lors du Forum territorial pour l’attractivité de la filière microélectronique organisé par l’IRT Nanoelec et Minalogic. Un événement inscrit à l’agenda du Comité départemental de la filière microélectronique lancé en septembre dernier par la Préfecture de l’Isère.

A cette occasion, les acteurs de la filière industrielle, de l’emploi et de la formation en microélectronique ont présenté leurs nombreux projets et idées d’actions collectives, afin d’accroître l’attractivité des formations et de l’emploi dans la région grenobloise. 

L'importance de l'innovation et de la collaboration

Erasmia Dupenloup, déléguée générale de Minalogic, a inauguré l'événement en soulignant l'importance de l'innovation et de la collaboration pour développer l'écosystème électronique et relever ensemble les challenges de la filière, et particulièrement celui du recrutement : « Ce challenge est largement partagé par l’ensemble des industriels de notre territoire, qui incarnent parfaitement la façon dont notre écosystème répond aux enjeux d’industrialisation et de souveraineté nationale ».

La filière électronique française connaît en effet une croissance forte, avec dès aujourd’hui un besoin accru en recrutement à tous les niveaux de formation, pour alimenter les chantiers du déploiement des technologies numériques et de la transition énergétique.

L'attractivité du territoire pour le développement de l'industrie électronique

Samy Sisaïd, Sous-Préfet référent France 2030 et à l'accélération des projets industriels, a souligné l'importance de l'attractivité du territoire pour le développement de l'industrie électronique. « L'Isère peut passer du statut de territoire dynamique au statut de territoire exceptionnel. Nous devons changer d'échelle pour que les actions menées aient un impact plus grand », a-t-il déclaré.

Ce fort dynamisme de la filière a un impact direct sur les besoins en compétences et implique donc une mobilisation générale de l’ensemble des acteurs et de tous les leviers d’attractivité à disposition : dispositifs d’insertion, de reconversion, supports innovants de formation tout au long de la vie, rénovation et amplification des formations initiales dans la voie professionnelle, formations d’ingénieur et doctorat.

Les présentations et échanges étaient axés autour de deux objectifs :

• faire identifier par tous les acteurs, des axes collectifs de collaboration pour renforcer la réponse aux besoins des entreprises de la filière, de l’échelon stratégique à la mise en pratique sur le terrain, afin d’offrir aux habitants ces emplois à haute valeur ajoutée qui sont désormais disponibles en grand nombre ;
• accélérer et mieux faire connaître les ressources disponibles et les initiatives multiples en cours sur le territoire pour relever collectivement, plus vite de manière complémentaire et à moindre coût les défis relatifs à l’attractivité de la filière dans le contexte actuel.

L’événement a été un grand succès, mettant en lumière l'importance de l'industrie de la microélectronique dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Il a également souligné l'importance de la collaboration entre les différents acteurs du secteur (industriels, académiques, écoles, centres de recherche etc.) pour stimuler l'innovation et la croissance. Minalogic est fier de jouer un rôle majeur dans la collaboration et dans l’animation de cet écosystème, aux côtés de l’ensemble de ses partenaires.

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Quelles initiatives pour l’évolution de la formation et l’évolution du recrutement, dans le but d’accroitre l’attractivité de la filière

• Minalogic : Erasmia DUPENLOUP, Déléguée générale
• Nanoelec : Hughes METRAS, Directeur
• Grenoble INP-UGA : Pierre BENECH, Administrateur général
• Université Grenoble-Alpes : Marc ODDON, Vice Président Formation continue, Apprentissage et Insertion professionnelle
• Grenoble-Alpes Métropole : Mélina HERENGER, Vice-présidente chargée du tourisme, de l’attractivité, de l’innovation, de l’université et de la qualité de vie
• Région Auvergne-Rhône-Alpes : Catherine STARON, vice-présidente déléguée à l’enseignement supérieur et à la recherche
• Académie de Grenoble : Alexandrine DEVAUJANY, Déléguée Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue, Adjointe DRAFPIC, représentant d’Hélène Insel, Rectrice de l’Académie
• Préfecture de l’Isère : Samy SISAID, Sous-Préfet référent France 2030 et à l’accélération des projets industriels

Séquence - "Comité départemental de l’électronique"

Présentation : Samy SISAID, Sous-Préfet référent France 2030 et à l’accélération des projets industriels

• Restitution des travaux du groupe de travail Formation du Comité départemental de filière, par Frédéric BONTAZ, Directeur des ressources humaines STMicroelectronics/Crolles et Alexandrine DEVAUJANY-BELLON, Déléguée Académique à la Formation professionnelle initiale et continue, Rectorat de Grenoble
• Restitution des travaux du groupe de travail Attractivité du Comité départemental de filière, par Marie-Aude ZAKY, Directrice des ressources humaines de Aledia, Emilie VELAZQUEZ GUY, Directrice opérationnelle du Campus des métiers et des qualifications Numérique Drôme Ardèche, en cours de relabellisation en Campus d’excellence Informatique et Electronique de Demain (CMQe IED), Chantal LUCCHINO, Responsable du service Accompagnement des mutations économiques, DDETS 38? préfecture de l’Isère
• Besoins en qualification et recrutement en Isère : étude sur les besoins en qualification et recrutement en Isère, de la filière microélectronique, par Yoann MARSZALEK, Chef de projet prospective Afpa pour la région Auvergne-Rhône-Alpes
• Etude prospective sur les actions menées dans la région grenobloise pour favoriser l’attractivité de la filière électronique” (CMQ), par Charles AYMARD de la société Okaydoc

Séquence - "Formation : quelles compétences pour une électronique durable ?"

Coordination : Jean-Luc Reboud (UGA) + Guy Chateigner (Rectorat de Grenoble)

Présentation : Jean-Luc REBOUD, Directeur de l’IUT 1-UGA

• Maria AFSAR, Manager Government Projects, SEMI Europe
• Lorena ANGHEL, Directrice scientifique « Micro-nano-électronique, systèmes embarqués » à Grenoble INP-UGA
• Sandrine BEAUFILS, Déléguée générale de l’alliance Acsiel
• Emmanuel PISTONO, Maître de conférences à l’Université Grenoble Alpes (IUT1) et porteur du projet Fame
• Catherine KREBS, Directrice de l’agence territoriale Isère, Pole emploi
• Guy CHATEIGNER, Inspecteur d’Académie – Inspecteur pédagogique régional sciences et techniques industrielles & technologie

Keynote : Pour un événement de recrutement ?

par Simon Hermann, Agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises

Keynote - "Qu’attendent les candidats sur l’engagement environnemental des entreprises ?

par Anne-Fleur Barret, pour la Convention des entreprises pour le climat

Séquence - "Emploi’ : Quelles sont les idées et valeurs que les industriels de la microélectronique souhaitent mettre en avant pour rendre la filière attractive ?"

Coordination : Jean-Luc DESCOTES-GENON & Jérôme BRAVARD (CEA)

Présentation : Laurent DESLATTES, Chargé de mission numérique & Chef de projet Smart City, Grenoble-Alpes Métropole

• Jean-Luc JAFFARD, Senior Advisor for innovation, Prophesee
• Pascal METZGER, Directeur général, SET
• Pierre JENOUVRIER, Directeur technique, Lynred
• Tony MAINDRON, Directeur Micro and Nanotechnologies, Minalogic
• Muriel DUPONT, Responsable des partenariats R&D, Aledia
• Stéphane BERTHIER, Head of HR Dev@ST Microelectronics – Business Coach
• Jérôme BRAVARD, responsable recrutement de la Direction de la Recherche Technologique (DRT) du CEA
• Camille VIGAUD, VP HR France Energy Mgt & Ind. Automation, Schneider Electric
• Jean Philippe GENDRE, Directeur Pôles Business & Equity, Linksium